ReASPIR CRESCENDO

Asociatia PRO SOCIETATE SF. CIPRIAN a avut calitatea de Partener in cadrul proiectului ReASPIR CRESCENDO, finantat de Uniunea Europeana, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (DMI 5.1) derulat in perioada 08 Aprilie 2014 - 08 Decembrie 2015 (20 luni) impreuna cu SC FARMEXPERT DCI SRL - in calitate de Beneficiar si SC CITIUS HR SRL.

Proiectul, cu o valoare de 4.476.381,13 RON a contribuit la cresterea ocupabilitatii fortei de munca pe termen lung, prin actiuni active, inovative si preventive asupra categoriilor cu risc crescut de pe piata muncii, in special someri tineri si someri de lunga durata.

Actiunile derulate in cadrul proiectului au avut o acoperire multiregionala, vizand 6 (sase) regiuni de dezvoltare: Nord-Est, Sud Muntenia, Vest, Centru, Nord-Vest si Bucuresti-Ilfov.
Valoarea adaugata a fost asigurata de setul de actiuni care reflecta componenta activa a proiectului, respectiv: relatia cu angajatorii, contactul cu cerintele pietei muncii, diversificarea gamei de servicii si integrarea de elemente inovative cu potential de crestere a gradului de success. Astfel, proiectul a urmarit infiintarea si functionarea unei Retele de Asistenta Profesionala Integrata Re-ASPIR CRESCENDO, utilizarea unor instrumente inovative pentru cresterea gradului de insertie profesionala adecvata pe piata muncii si sprijinirea eforturilor de angajare ale persoanelor aflate in caurarea unui loc de munca prin servicii de orientare profesionala, de asistenta in ocupare si de motivare a antreprenoriatului in Romania.

Masurile integrate dezvoltate si aplicate in cadrul retelei ReASPIR CRESCENDO s-au adresat unui numar de 600 persoane aflate in cautarea unui loc de munca, indiferent de nivelul de scolarizare, varsta, categorie profesionala sau experienta si anume:

• Persoane aflate in cautarea unui loc de munca;
• Someri tineri;
• Someri peste 45 ani;
• Someri de lunga durata.

Reteaua ReASPIR CRESCENDO a oferit servicii integrate in cadrul celor 6 centre regionale de asistenta din Bucuresti, Ploiesti, Brasov, Cluj, Timisoara si Iasi, constand in:

• Informarea privind piata muncii, cerintele angajatorilor, ocupatiile disponibile;
• Informare si consiliere privind evaluarea personalitatii, a motivatiei de lucru si stabilirea traseului profesional;
• Insusirea de tehnici moderne de a aplica la un interviu (construirea CV-ului si a scrisorii de intentie, familiarizarea cu instrumentele actuale oferite de tehnologia informatiei, pregatirea pentru interviu);
• Instruire si suport privind modalitatile de cautarea unui loc de munca adecvat nivelului de pregatire;
• Dezvoltarea calitatilor si abilitatilor personale prin recomandarea si indrumarea catre cursuri de instruire;
• Participarea la cursuri de formare profesionala;
• Mediere si plasare pe piata fortei de munca prin crearea de baze de date cu angajatorii / posturile vacante si identificarea unui post corespunzator;
• Consultanta gratuita pentru dezvoltarea propriei afaceri sau realizarea unui proiect.

In cadrul proiectului ReASPIR CRESCENDO, Asociatia Pro Societate SF.CIPRIAN a gestionat componenta de formare profesionala autorizata pentru grupul tinta la nivelul celor 6 centre regionale pentru ocupatiile: lucrator commercial; operator introducere si validare date; inspector resurse umane; asistent manager; auditor in domeniul calitatii; competente antreprenoriale, precum si componenta de consultanta antreprenoriala.
Implementarea proiectului ReASPIR CRESCENDO, a fost una de success, reusindu-se depasirea indicatorilor prevazuti initial in cererea de finantare, rezultatele finale fiind urmatoarele:

• 1670 beneficiari ai masurilor din cadrul retelei de asistenta, consiliere si orientare profesionala si mediere profesionala, formare si antreprenoriat;
• 566 someri de lunga durata participanti la programele integrate;
• 933 persoane din grupul tinta calificate, dintre care 315 someri de lunga durata instruiti;
• 92 de persoane din grupul tinta si-au gasit un loc de munca;
• 15 persoane au demarat o activitate independenta;
• peste 15.000 de persoane informate privind proiectul;
• 3 targuri de locuri de munca organizate.